中国的生产行业是行业2.0、3.0、4多个层次并存, 并逐步走向高水平的变革, 传统的生产人员仍有不断的需求。从2015第一季度全国十大城市的需求和就业机会, 排名前五的天津、上海、重庆、沈阳、武汉、机械加工岗位空缺和求职者仍高于最高, 许多工作岗位都不适合工人和劳动力短缺。在《2025中国制造》中, 变化的结构可以设定新的要求, 公司的发展趋势、地位和人才需求受到攻击, 人才培养和购物中心在高职教学中的冲击。停靠后悄悄地攻击变化。

数码车间、无人机勘测及现场调查发现, 智能化生产公司和智能设备生产公司不能出现同样的趋势。在智能化生产企业中, 商品规划地位仍然占据主导地位。在 CAD 应用中, CAM 可以提出越来越多的要求, 随着 cae 需求的日益突出, 越来越多的企业在商品规划的主要位置上越来越重视 cae。更多的操作被机器人所取代, 技能和技能将被分离, 更注重技能规划, 技能实施和技能优化, 因此 CAPP, PDM (商品数据管理), 和加工过程动态地模拟这些新的具体定义的工作技能要求。

同时, 精益生产管理岗位需要增加, 精益专员职位空缺增加。此外, 数字工厂和无人作坊的出现给工厂选址的规划和优化带来了新的意义, 更多的模拟平台被选作辅助无人值守的车间, 如人体工程学模拟,生产物流系统仿真、生产过程实施管理系统、零件流静态分析和动态分析。智能设备公司, 用于机械, 基本知识要求如机械制图和会计机械配套生产, 电气电子技术, 精密检验和公共服务合作,液压和气动等技能的使用非常突出, 对人来说是必要的;中心技术工业自动化 (可编程逻辑机械手)、伺服电机、步进电机、传感器、C 语言等应用仍然是所有必备技能, 工业网络控制, 配置技能已成为一般对机电制图的要求仍然是基础工作的依据, 需要掌握计算机辅助制图的有效内容;除平时保护和维护工作外, 其他智能装备有相关岗位的会计机辅助生产电路要求, 设备数量要求, 维护工作质量保障,现场编程调试、系统集成、设备改造等岗位在就业方面的发展, 虽然工作量多, 但要求高, 可归于技能含量较高的岗位。